Wir helfen IT- und Tech-Unternehmen sich durch strategisches Karriere-Branding auf dem Bewerbermarkt abzuheben und endlich die Fachkräfte zu sichern, die auch wirklich zu ihrem Unternehmen passen.
Viel zutun, zu wenig Mitarbeiter.
Ihr seid die Profis auf eurem Gebiet, doch die wenigen auf dem Markt verfügbaren Talente gehen zu eurer Konkurrenz?
Verwendest du immer noch langweilige Karriereseiten mit eintönige Auflistungen à la „Wir suchen, Wir bieten“? Du erhältst wenige Bewerbungen und dann unterschreiben diese paar Talente auch noch bei deiner Konkurrenz? Du musst Mitarbeiter einstellen, die überhaupt nicht zu deinem Team passen und sowieso bald wieder kündigen? Das macht deine Konkurrenz bereits besser.
Durch Karriere-Branding hebst du dein Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt hervor und schnappst dir die besten Fachkräfte, bevor deine Konkurrenz es tut. Individuell auf deine Zielgruppe und deine Unternehmenskultur abgestimmte Strategien ermöglichen zielgerichtete Werbekampagnen und aussagekräftige Karrierewebsites, die dein Unternehmen durch abgestimmte Designs und Fotos glänzen lassen. Mit hochwertigen Testimonial-Videos zeigst du außerdem die Zufriedenheit deiner aktuellen Mitarbeiter und gewinnst so schnell das Vertrauen von Bewerbern.
Indem du aus dem Unternehmensdschungel hervorstichst, werden mehr Bewerber auf dich aufmerksam.
Zielgruppenorientierte Strategien sorgen dafür, dass sich die Talente bei dir bewerben, die auch wirklich zur Unternehmenskultur passen.
Durch effiziente Prozesse kannst du den entstehenden Aufwand für dich und die Bewerber reduzieren.